2021年7月21日 新潟支部X食部会 合同例会が開催されました！

『人と生きる経営、経営者の仕事とは』～同友会の学びから得て感じる実践経営～

新潟支部と食部会による合同例会が開催されました。

群馬同友会のグリンリーフ株式会社　代表取締役　澤浦 彰治氏より経営体験報告をして頂きました。朱鷺メッセ中会議室とZoomによるハイブリット開催で参加者は総勢60名となりました。

【ポイント】

・急激に、劇的な変化に対応するため、連峰経営をおこなっており、一社だけでは出来ないことが他社と協力し合い、連携することで新しい成果を生みだしている。

・大家族経営という事で社員とのつながりを大切にし、女性の出産、育児での雇用難などで女性へのフォローとして子供と一緒に働ける会社づくりを取り組み、社内託児所の建設など働きやすい環境を整えている。また成果の見える化として評価制度や賃金制度の作成、教育制度の改革として財務勉強会をひらいたり、自主的学習の支援をしている。ただし、社員を一番たいせつにしつつも、厳しく優しい会社として価値観の合わない行動を取る社員に、その行動を改めるか？それとも退社か？をはっきり伝えている。

・理念は語るだけでは戯言、キレイゴト。理念を具体的な形にすることが大切で、そのやり方の知識、実行力が必要とのこと。

例会を通じて感じたことは、社長の仕事とはどうゆうものか考えさせられ、大変勉強になりました。